Зиновьева Беляева Кристина

Идея, писать обзоры о прочитанных книгах, появилась давно. Я делала заметки в телефоне, фотографии страниц, которые максимально зацепили моё внимание, и конечно, цветные закладки клеила. Я не люблю отмечать в книгах маркером, ручкой или карандашом. Предполагаю, у меня это с периода школы. Помните, когда мы все в конце года стирали ручки, карандаши с учебников и приклеивали скотчем страницы. Скажу откровенно, не всё из прочитанного, одинаково полезным оказалось. Какие-то книги были сплошной водой, какие-то скучным перечислением сложных фактов, а некоторые, цитировали других авторов и идеи, без указания авторства. Прочитав за последние два года более 70 книг по психологии, развитию личности и продаж, семейному счастью и воспитанию детей, я пришла к одному интересному мнению. Если меня книга не зацепила за первые пять страниц, читаю я её долго, с не охотой. Иногда мне сложно признать тот факт, что не стоит тратить время и отложить её. Стараюсь через силу, но всё же дочитать, чтобы отдать дань уважения автору. А оказывается, это зря. Наше время, самое ценное, что у нас есть. Бывает и так, что читаю интересную книгу, покупаю вторую книгу этого автора, а половина книги цитирование первой книги. Это очень расстраивает и обесценивает времяпрепровождение

Сейчас на полке у меня стоит около 50 книг, которые я планирую прочитать в ближайшем будущем. Зачастую, читая одну книгу, по совету автора, я приобретаю ещё несколько книг. Сегодня я хочу рассказать о книге Маршалла Голдсмита “Лучшая версия себя. Правила обретения счастья и смысла на работе и в жизни”.

Маршалл Голдсмит доктор философии, всемирно известный бизнес-консультант и наставник ведущих топ-менеджеров мира, входит в число 50 выдающихся мыслителей, оказавших наибольшее влияние на сферу менеджмента. Журнал Business week считает его одним из самых значительных практиков в развитии лидерства, журнал Forbes включил его в список пяти наиболее уважаемых бизнес-тренеров мира.

Его книга посвящена моменту, в который мы осуществляем что-то целенаправленное, мощное и позитивное. Иными словами он называет это “ моджо*”, по-другому, это положительное отношение к тому, что вы делаете в данный момент, возникающее внутри вас и выплёскивающееся наружу. Он определил 21 тип поведения, которые мешают вполне успешным людям делать карьеру. Моджо Маршалл измеряет с помощью своего авторского теста, в котором отражены основные критерии оценки: мотивация, знания, способности, уверенность, аутентичность, счастье, вознаграждение, смысл, новые знания, благодарность.

“Для одних смысл жизни и счастье неразрывно связаны с материальным благополучием. Для других это помощь людям. Но какую бы цель люди ни ставили перед собой и как бы упрямо к ней ни шли, у них будет необходимое моджо, если они точно знают, чего хотят, и при этом не обманывают себя.”

Книга отвечает на вопросы, почему некоторые не догадываются о том, как их репутация влияет на их моджо. Как отпустить ситуацию, в которой принято решение не в нашу пользу. Как стать оптимистом, знать куда идти, прощать обиды и несправедливость, перестать расходовать моджо на хвастовство и критику. Как начать делать то, что приносит радость, а не вечное уныние. Как заражать своим оптимизмом всё и всех вокруг. В конце книги приводится тест анкетирование, в котором можно определить свой профессиональный и личный уровень моджо, а также изменить ход своих действий или измениться самому.

Голдсмит считает: “Любое решение в этом мире принимают люди, которые имеют право на эти решения. Не самые умные, не самые "правильные", не самые квалифицированные, причем в большинстве случаев не вы. Если вы сможете повлиять на того, кто принимает решения, то положение изменится в вашу пользу. Если вы не в состоянии повлиять на человека, принимающего решения, то вы ничего изменить не сумеете, и с этим нужно смириться. После этого ваша жизнь только улучшится! Кроме того, от этого будет лучше всей организации, и вы будете гораздо счастливее».

Прочитав данную книгу, я нашла ответы на многие вопросы, которые тревожили меня последнее время. Я поняла как следует реагировать на ситуации, которые выбивают меня из равновесия. Знаю, что мне не нравится делать и что мне приносит радость. Я постараюсь соблюдать советы автора и изменить те сферы, в которых по-моему мнению, есть над чем работать.

Наша жизнь только в наших руках. Под лежачий камень, как говорится….

*Простыми словами, Моджо — это форма магического влияния, которая увеличивает харизму человека.

 

Тем временем я открываю следующую книгу "Я всё. Почему мы выгораем на работе и как это изменить", автор Джонатан Малесик.