Andrey
Саша
11 дек 2018
Несколько лет назад в компании, где я работал, появился новый сотрудник коммерческого отдела – Саша. Саша был такой большой, активный, харизматичный, он много и громко смеялся, приносил конфеты в бухгалтерию.
Саша, по долгу службы, продавал продукт компании большим (ключевым, то есть) клиентам.
Продавал, в целом, хорошо. Но скоро появилось одно НО. Саша стал не соглашаться с «генеральной линией партии», а вскорости и вовсе разлюбил компанию. То есть, странная штука: компания была очень нишевой и продавала узкоспециализированный продукт, и Саша очень любил и нишу, и, так сказать, продукт. Но вот Компанию – разлюбил. Он был не согласен со стратегией компании в целом, отторгал тактические инициативы генерального директора, высмеивал бюрократию, видел в происходящем стагнацию и скорый, прошу прощения, конец.
Но – продавал хорошо. И потому проработал в компании еще год или больше – его боялись уволить из-за казавшихся на тот момент монументальных связей с ключевыми клиентами.
А потом Саша попался на какой-то нехорошей истории, согласно которой выходило, что он использовал служебное положение в личных целях. Ну, то есть, замутил какой-то свой бизнес, используя служебное положение. Пришлось уволить.
И тут вскрылось самое интересное: связи с ключевыми клиентами оказались в сквернейшем состоянии, дела были запущены и запутаны, до клиентов доводилась информация, тотально противоречащая реальному положению дел.
Компания потратила год или больше, чтобы расчистить эти авгиевы конюшни. В итоге всё для компании закончилось хорошо: клиентам назначили новых ответственных и жизнь пошла своим чередом.
А что же Саша?
И по сей день раз в квартал он напрашивается на обед с генеральным, много и шумно рассуждает об узкой нише рынка и перспективах, вздыхает, сетует на безденежье, намекает на «снова посотрудничать».
Но «снова посотрудничать» у него уже не получится.
Я люблю узкие нишевые компании и продукты. Их можно построить с помощью единомышленников. Людей, которые влюблены в компанию и/или в «продукт». Этого невозможно достичь в огромных корпорациях – там всегда будет какой-то процент людей, который «вот это вот всё ненавидит» и «давно бы ушел, но…».
Привилегия маленькой структуры – в возможности работать с теми, кто разделяет твои ценности.
Я абсолютно убежден в том, что ничто созидательное никогда не может родиться из нелюбви.
В моем примере выше – итоги работы отличного парня Саши для компании оказались вредными. Почему? Потому что он не любил компанию.
Я работаю с теми, кто ценит и любит то, что я делаю. С теми, кто понимает и разделяет те ценности, которые существуют «в компании». С теми, кто критикует, спорит и отстаивает своё мнение В ИНТЕРЕСАХ «компании» или «продукта». Такие люди (и только такие люди!) могут помочь в движении вперед.
А «Саши» - нет.
Саша, прости.
Отзывы
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
В больших компаниях такая же история. Дело в том, что все большие компании разделены на сегменты, которые курируют отдельные проекты. А в проектах уже сюжет, как в нишевых компаниях :) О любви - абсолютная правда. Особенно, если речь идёт о создании интеллектуального продукта. Без любви можно, наверное, штамповать крУжки и продавать сахар. Но, например, журнал, на который эмоционально подсаживается читатель, может сделать только команда, чупствующая свой продукт и влюбленная в него. Проверено лично))
Andrey11.12.2018
Вот да.
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
Для меня это очень близкая и болезненная тема, потому что своими глазами приходилось наблюдать, как рушились концерны из-за личных амбиций незрелых людей...
Павлин Смородин11.12.2018
Мне показалось, что я нашёл некое противоречие между: "Но - продавал хорошо" и "связи с ключевыми клиентами оказались в сквернейшем состоянии, дела были запущены и запутаны, до клиентов доводилась информация, тотально противоречащая реальному положению дел".
Как такое может существовать параллельно и независимо?!
Скверное состояние дел, по идее, должно было бы обязательно сказаться на продажах в самую нелучшую сторону!
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
Вопрос не ко мне, но я вставлю пять копеек. Вполне возможно такое. Многие вещи долгое время происходят по инерции, а люди умеют создавать иллюзию деятельности. А когда копнешь, то оказывается, "хорошие продажи" - ровно половина того, что могло бы быть,..
Павлин Смородин11.12.2018
Понял.
Только в этом случае с появлением Саши продажи никак не могли увеличится. А из контекста ясно, что Саша добился определённых успехов по сравнению с его предшественниками (или предшествующим периодом), что вызывало восторг у руководства.
Или руководство, мягко говоря, не было склонно к анализу происходящего в данной организации?
Элис11.12.2018
Андрей, я рада, что мои чувства к нашему Поэмбуку никогда не заходили в стадию - "уйду, как мне все тут опротивело". Наоборот, с каждым годом мне тут комфортнее живется и пишется. И самое радостное, что произошло со мной за эти два года - это рождение моего первого внука и то, что я обрела новую интересную, такую многогранную жизнь, благодаря нашему любимому Поэмбуку!
Процветания ему и успехов Вам и всей команде!
Andrey11.12.2018
Ну, с точки зрения этой дневниковой записи, Вы - "клиент компании". С клиентами другое - они могут всё. :)
Элис11.12.2018
к тому же - преданный до мозга костей)))
Аня Санина11.12.2018
Что с Сашей?
Степанян (Богомолова) Татьяна11.12.2018
Спасибо, Вам, Андрей, за Ваше детище!!! Я думаю, что Поэмбук помогает многим, как и мне, интересно проводить своё свободное время и реализовывать свои творческие способности.
В. Смайликов11.12.2018
"Ай-я-я-яй, компанья!"....
А "Саша" ведёт проекты и переговоры, и пиарит больше себя, чем
продукт...
Вот пример.
Работала в нашей небольшой, но очень дружной компании одна девочка. Умница необыкновенная - всё умеет, всё может, со вкусом, с юмором, креативненькая... она была приезжая, снимала квартиру, ещё не замужем... но уже пора, и хочется свою квартирку, и нужно денюжек подзаработать. И ушла она в крупную московскую (сейчас у нас крупные почти все московские). Там особый режим и главный девиз - "Мы - одна команда!"...и всё хорошо, деньги хорошие, она со всем справляется, коллектив молодой, амбициозный, вроде бы дружный, режим правда и дресс-код и вот это - улыбаться всем и как мантру повторять "Мы - одна команда"... Но вот на праздники, или когда свободная минутка выпадет, приходила эта девочка- умница к нам в небольшую компанию, с тортиком, конфетками и плакалась - какая там показуха с этим "Мы - одна..", и как там неуютно...и как у нас было здорово - просто, по доброму, по-человечески и говорила нам, что у нас ей было гораздо, намного лучше и комфортнее, потому что атмосфера не лживая, не деляческая, не показушная, а искренняя и добросердечная...
Купила она квартирку, вышла замуж и... уехала в Москву, на повышение... а нам пишет письма с фото дочки, вспоминает добрым словом...
Пиар и любовь это, по-моему вещи несовместимые, если, конечно, в это дело не влюбиться...)
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
Нормальная история развития)) Не понимаю, почему хотеть денег на квартирку и машинку - это плохо)) Девочка чудесная, уходит, не сжигая мосты. А на одной ностальгии далеко не уедешь...
В. Смайликов11.12.2018
Скачко (Полеви) Елена:
1. Елена, найдите, пожалуйста минутку - загляните в мои дневники, там есть
обращение к тем, у кого я в ЧС ...
2. С чего Вы взяли, что хотеть денег , тем более заработать их, это плохо?
Эта девочка всё правильно делает и никто её не осуждает. Речь идёт об
отношениях внутри одной из крупных компаний, в которой при внешне
проявляемой показушной "любви к своему делу и коллективу" истинной
любви-то и настоящих дружеских отношений нет... Она -молодчина, она
реализует свои замечательные качества и представившиеся возможности,
но, иногда, ностальгирует о более тёплых человеческих отношениях... а не о
езде на трамвае...
()11.12.2018
Никому не нужна любовь работодателя.все ходят на работу, чтобы получить деньги.
В. Смайликов11.12.2018
"Я абсолютно убежден в том, что ничто созидательное никогда не может родиться из нелюбви.
В моем примере выше – итоги работы отличного парня Саши для компании оказались вредными. Почему? Потому что он не любил компанию" (Андрей Найдис)
И я говорю о любви к компании и о том, что она должна быть (желательно) взаимной. Хорошие добросердечные взаимоотношения в коллективе, включая и работодателя, стимулируют и способствуют эффективности в работе и, как следствие, её результативности, т.е. прибыльности для обеих сторон. А от показной халвы "Мы - одна команда!" слаще никому не становится.
Part1sanka11.12.2018
История показательная, но есть тут один этический вопрос. Все же Саша зарплату получал. И поэтому с него спрос, нет?
Здесь же есть платформа, есть владелец платформы, есть контент и создатели контента.
Дружбы между владельцем платформы и создателями контента (как и горячей любви) не подразумевается. Достаточно взаимного уважения. Вопрос, устраивает ли владельца качество создаваемого контента. Вот и все.
Приплетать какие-то личные отношения, обиды, эмоции - негоже с обеих сторон.
Но, поскольку нам виден только хобот, выводов лучше не делать вообще.
А если чуть дальше от метафор и чуть ближе к теме... Мне как организатору конкурсов хотелось бы, возможно, чуть большей четкости. Ведь именно конкурсный модуль меня здесь в свое время заинтересовал и удержал. Уверена, что не только меня. Сейчас же многое зависит от решения тайной КП. Да, иногда я не согласна с решениями команды, иногда не согласна с публикуемыми формулировками. Но в целом, на глобальное расхождение взглядов я пока не натыкалась. Не уверена, что не наткнусь. Будем посмотреть.
Виктория11.12.2018
Неожидано от тебя, Алена...
Рискуешь в саши попасть)
Part1sanka11.12.2018
А чего неожиданного? Я всегда на стороне здравого смысла или того смысла, который мне кажется здравым.
Все эти эмоции, обвинения в подлости и прочее - это все мимо. Я это не могу поддержать никак, поскольку вижу непродуктивность такого подхода. Но я действительно считаю, что людей, готовых тратить своё время и нервы «во благо ресурса», ресурс должен если не стимулировать, то как минимум допускать некоторые их слабости, и гасить возможные конфликты на этапе зарождения просто проявлением повышенного внимания и чуть большей чуткости. Тут самое сложное - удержать границы и не позволить сесть на шею, но это уже вопросы дипломатии.
Виктория11.12.2018
Правильные слова. Их многие разделяют, я уверена.
Не многие могут сказать вслух. потому что не все так крепко, как ты стоят на ногах .
Andrey11.12.2018
"Хочется больше четкости" - это слишком общее утверждение. Нужно обсуждать конкретику.
Part1sanka11.12.2018
Я всегда за обсуждения :) Вон предложила в посте у Иванны модель разделения категорий конкурсов, как вариант. Но мне самой такая модель не очень нравится, думать надо...
Andrey11.12.2018
В том то и дело - что надо думать. Очень часто некие хорошие идеи при их проработке показывают минусы. Поэтому изменения не могут произойти мгновенно.
Part1sanka11.12.2018
На мгновенности - не настаиваю. Главное, что процесс идёт.
Cript1311.12.2018
Невольно с тревогой глянул в зеркало: а не Саша ли я?
писец11.12.2018
и вот у меня ровно тот же вопрос))
Andrey11.12.2018
Вы - пользователь сайта, то есть, с точки зрения этой дневниковой записи - Вы - клиент.
Взаимоотношение клиента и компании - это совершенно другое дело.
Cript1311.12.2018
Следуя офисной логике, существуют ли на Поэмбуке "ключевые клиенты"?
Andrey11.12.2018
Лично я для себя отмечаю людей, которые на сайте давно.
Но это скорее личное.
Милица11.12.2018
В данном случае с пб Саша тоже клиент. А не работник. Даже в большей степени я б сказала. Дилер. Который помогает. И тут не надо путать. Дилер не работник. А опять же. Клиент. А это в пылу спора вдруг забылось.
Andrey11.12.2018
Если кто-то клиент - то и отлично. Ко всем клиентам одинаковое отношение.
"Сотрудник" может перестать быть "сотрудником" и стать "клиентом" - ради бога.
Милица11.12.2018
Сотрудник подразумевает не только трудовой договор, но и выплату зп и налоги за сотрудника. А если сотрудник зп не получает, договора не имеет, а свои деньги в компанию тратит... То извините - он клиент
писец11.12.2018
1. я не разбираюсь в маркетинге. )))
2. в Сашах чуть больше.
3.сравнивать филолога с маркетологом... ну, я ничего не понимаю в маркетинге
4. а, да, я тоже продаю свой труд как филолог, но ... ничего не понимаю в маркетинге.
5.я кое-что понимаю в литературоведении и литкритике и меня гораздо чаще улыбает происходящее здесь, чем я улыбаюсь... почему? потому что ничего не понимаю в маркетинге
6. я настолько плохо понимаю в маркетинге, что и работаю-то не на компанию обычно , а на себя, меня улыбают все корпоративные смычки и спевки, я не умею любить компании, а вот к отделньым людям обычно отношусь бережно и внимательно...
7. интересно, и сколько младенцев щаз выкинет из люльки эта буря?
8. Я Саша? вроде нет, потому что я не понимаю в маркетинге
9 и всё-таки это разговор немого лирика с глухим физиком)
Andrey11.12.2018
Вы, в конкретном данном моменте - активный пользователь сайта. Вы - клиент.
А клиентов надо любить. :)
Поэтому при встрече кофе и тортик - за счет Поэмбука :))
писец11.12.2018
тортик мне вредно. Мечтаю уже просто, что тортиками вы обменяетесь с "Сашей", но не в лицо пульнёте друг другу, а подарите.))
Давайте завязывайте свару на сайте! Я верю в ваше благоразумие и выдержку)
кофе да... само собой
пойду заварю, что ли)
Виктория11.12.2018
"Повесть о том, как поссорился Иван Иванович с Иваном Никифоровичем"...
У меня тоже большая надежда, что будет сделан шаг навстречу, под любым соусом, и я уверена, что отношение к Андрею не пострадает от этого, наоборот, уважать будут больше.
Андрей, давайте, по-простому? Мир.
Виктория11.12.2018
Из всего сказанного, понимаешь, бизнес - это жестко, в нем нет места человеческим отношениям, можно в любой момент взять и переступить и "отряд не заметит потери бойца". Но поэтический сайт нельзя привязать исключительно к таким отношениям. Незаменимые люди есть и если сегодня на сайте сложился костяк активных, умных, креативных людях, а завтра они начнут пачками уходить из-за тоталитаризма, не факт, что восполнение будет адекватным, тем более, что новых участников диктатурой не привлечешь.
Гладышев Валерий11.12.2018
Викуся, читать такую лирику да ещё из уст красавицы - сущий елей, но Андрей как хозяин пить его не станет. Всё буде проще: не нравится что-то какому-нибудь нашему Саше, катись колбаской по Малой Спасской!
Зелка Марина11.12.2018
В истории с Сашей виноват руководитель компании.
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
Виноват - это не из категории "бизнес". В бизнесе бывают ошибки, и много ошибок, их не избежать, как и в любом другом деле. Но не думаю, что Саша был ошибкой. Просто эффективный на определенном этапе человек иногда перестает быть таковым на другом этапе развития бизнеса. Саша не справился, с ним расстались. При чем здесь вина?
Милица11.12.2018
А бывает и наоборот. Тоже из реальной жизни компании. Шефы со словами о том что незаменимых нет, увольняют человека тащившего на себе кучу всего. Только как то недооценивалось это, возражал часто шефам, хотел как лучше... И? Итог. На его место поставили троих, ибо больше никто не потянул в одиночку, и через полгода упрошивали вернуться... Всяко бывает
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
К сожалению, к большому сожалению для меня, но незаменимых действительно нет... Есть те, кого жалко терять. Есть ценные - да, но... То, что теперь этот объем тянут твое, тут два варианта: либо первый работник слишком гнулся и работал сверх ресурса, либо просто пока не нашли такого же...
Милица11.12.2018
Но в минусе остался работодатель
Скачко (Полеви) Елена11.12.2018
Это его ошибка, ему ее и исправлять...
Милица11.12.2018
Совершенно верно) учитывая что уволенный работник устроился гораздо лучше) и теперь ещё и бывших работодателей консультирует)
писец11.12.2018
Лен, но вы на литресурсе и говаорить о бизнесе и всё сравнивать в его реалиях точно неуместно. незаменимые в искусстве, в науке , в культере есть! и продукт у нас, ой, какой специфический... А вот сайт заменим. Увы. И конкуренция большая. И я этьо говорю не потому , чт осама собралась делать ноги. Просто многих и многих тут привлекала именно демократичность администрации. пожалуй, даже и перегибали с этим, но этим многое и выигрывали.
так что... есть незаменимые... просто надо ценить личности, их творчество, а удж тем более их подвижничество на благо общества. - Компании? не в компании тут , безусловно, дело. Как я могу радеть зхха компанию ,если я никого из них в глаза не видела и даже не знаю , как их звать? Да, меня устраивает их продукт и даже более того, меня устраивает та группа людей, колторая сложилась на именно этом сайте. И именно из-за них я никуда переезжать не хочу. Хотя меня тоже устраивает демократичность и мобильность админов тут. Те. продукт. Но во вторую очередь.
Зелка Марина11.12.2018
Но ошибках разве нет виноватых? Саша больше года работал спустя рукава, работал бы и дальше если б не попался. И это человек, занимающийся ключевыми клиентами. Халатность руководства явная.
А по теме, грустно все это. Одной стороне нужен конкурс обязательно с важной буковкой, как будто из-за нее что-то изменится, участники будут другие или хз что еще. А другая сторона буковку не дает, якобы заботясь о репутации сайта. Хотя вряд ли что-то может дискредитировать сайт сильнее, чем баннер про полужопицы.
Милица11.12.2018
Прямо заинтриговали. Сашей являются модераторы, программисты обслудиваюшие платформу. А люди тянушие рубрики. Иванна, Игорь, Андрей, влад. Они такие же клиенты. Компания им заработную плату платит? Нет? Тогда это простите, голый энтузиазм.
И о клиентах. Если я клиенту вместо оговоренной исузы до сочи продам газель до Туапсе, то нафиг меня пошлёт такой клиент. Так что обещанное и сказанное в адрес клиентов надо выполнять. И в адрес работников тоже. А то пойдут работники по инстанциям. Но... такое возможно в реале а не в вирт пространстве.
Andrey11.12.2018
разве Поэмбук нарушает обещания, данные пользователям?
Милица11.12.2018
Хорошо, без Саш), на моей памяти.
Условия приёма в кп были изменены после! Конкурса. Резко. Без предупреждения. Тоесть пока шёл конкурс, люди участвовавшие в нем читая условия приёма в кп понимали. Выыигрю - попаду в клуб. После конкурса, молча условие было постфактум отменено. Это как простите, заказать отель по акции, оплатить, приехать, и услышать.. А мы акцию отменили. Вот прямо сейчас. Так не делается.
Второе. Я помню прекрасно пост кп когда указывалось кто из пользователей какие конкурсы имеет право проводить. А по итогу понижать рамку конкурса потому как показалось что жюри выбрано человеком которому дали полномочия это жюри выбрать не такое как хотелось бы? Тоже самое. Значит изначально условие нарушено. И обещание не выполнено.
Andrey11.12.2018
Не помню про конкурс, куда все шли ради Клуба, но всех обломали. Напомните.
Организатор, который имеет право на конкурс П, также может провести конкурс Э и Л. Категория конкурса зависит от квалификации жюри и от типа голосования. Организатор с П не может, например, провести профессиональный конкурс, если выбирает общее голосование. Пример тому - "касатики" текущего сезона.
Милица11.12.2018
Было было... Когда некоторые конкурсы причислялись к кубку. Например у Алёны.
А п, э и л в конкурсах - у каждой буквы свой функционал, и отказывать а той же букве п, опираясь на ощущение... Что жюри не то? Тоесть в данном случае, иванна, филолог по образованию, разбирается в выборе жюри в прозаический конкурс хуже чем те кто ей написал об ощущении? Не люблю иносказаний, поэтому без экивлков и саш
Милица11.12.2018
Шли не ради клуба. Но факт был таков.. Одно условие изначально и резкая смена вектора постфактум
Andrey11.12.2018
Понятно, конкретики или нет, или вы ее не помните, или вы не вникали глубоко в то, что происходило.
"Резкие смены вектора" будут и дальше - без этого невозможно развитие.
Милица11.12.2018
Конкретики? Конкурс проводился год назад. Сначала Алёна провела свой конкурс. И победители были приняты в клуб. На основании этого было принято что в клуб будут приниматься победители конкурсов с жюри. Без голосования народного. Тогда конкурсов было не так много. Потом Галина прудникова провела конк, победителей приняли. А на после конкурса кира лего резко пункт был убран
Andrey11.12.2018
Ну и что? Это нормально. Поняли, что раздуваем Клуб. Совершенно логичное и правильное решение.
Милица11.12.2018
Аааа. Ну да. Андрей. Но дело в том, что таких правильных решениях уведомляет до, а не после. И получается что вот тех пользователей мы уважаем, а вот этих как бы не очень. Или до конкурса надо было отменять или после. А не молча перед клиентами двери захлопывать.
Милица11.12.2018
Я бы даже переписку с кп привела в пример по этому конкурсу)) но кп почистило. На конкретный вопрос -, жюри не вышло качеством или что? Был ответ, нет, все норм. Просто мы передумали, да несправедливо но что делать. По вашему это не нарушение данного слова?
Andrey11.12.2018
Ответ был дан правильный - да, просто изменилась концепция. И после этого еще менялась. И еще будет меняться. И всё ради одной цели - чтобы в Клубе оставались только высококлассные авторы.
Милица11.12.2018
Заметно), только вы не заметили что *высококласные*или начали от рамочек отказываться или удаляется с сайта?
Andrey11.12.2018
Не более, чем обычно: всегда кто-то уходит, кто-то возвращается, кто-то новый появляется. Это неизбежный процесс.
Вспомнил, о чем сыр-бор. Там кого-то лично вам близкого не взяли в Клуб из-за изменений правил.
То есть, вы строите своё отношение к сайту по логике "делает сайт хорошо моим друзьям или нет".
Это нормальная обывательская позиция, но развивать сайт по такой логике - тупик.
Милица11.12.2018
А не угадали. Сыр бор был потому что я была в жюри))) вы Андрей однако мстительный)) унизить желание имеете?)
Обывательское... Кто то близкий) переход на личность?)
Andrey11.12.2018
Нет. Просто у каждого своя колокольня.
Милица11.12.2018
Вот вы сейчас мне что написали?) что из за близкого и так далее. Тоесть попытались перевести все в то что мой интерес был личный. Личный, да. Я была членом жюри. Что бывает не часто. Так как для меня это ответственность а не отписочку написать и на цифирку нажать. А если по условиям тогда человек попадал в клуб то двойная ответственность. А если я на что то подписываюсь, то отношусь к этому серьёзно. Вот и вся колокольня. Но вы факт жбрения не вспомнили, а кого то близкого откопали.
Милица11.12.2018
А о резких смена и повышении цен компания клиентов обычно уведомляет до того как, а не постфактум.
Ларионов Михаил11.12.2018
...эвона, как Саша-то попал. ))
Аккурат под Новый год - и увольнение.
Andrey11.12.2018
Не, это история давняя...
Важинская Лора11.12.2018
Любви и преданности хотят все люди на свете и это правильно. Но обычно или, скажу аккуратней, чаще всего руководитель, требуя от сотрудников любви и преданности компании (или продукту), сам ограничивается лишь выплатой зарплаты, обходясь без этой самой любви...
Может стоит любовь и преданность приберечь для каких-то особых, личных отношений, а в бизнесе достаточно добросовестности, компетентности и порядочности?
Сикамбр Неистовый11.12.2018
Таких Саш-шилокрутов в этой компании никогда не убавится, до тех пор, пока руководство будет обедать вместе с ними. Потому, проблема не в Саше, а в руководстве компании.
"Любить компанию" - это было действительно смешно.
Александр Рябчиков11.12.2018
– Господин ПЖ, вообще-то я не тот Саша, за которого Вы меня приняли, – робко сказал Саша, залезая в эцих с гвоздями.
– Это уже не имеет значения, – ответил на это господин ПЖ, – на Плюке все равны перед законом. Прости, Саша.
Максимов Владимир12.12.2018
Молодец Саша! На таких шуриках весь бизнес и держится в раше)
Савинов Владимир12.12.2018
Более того бизнес и мутят вот такие же Саши, они его и создают.
Максимов Владимир12.12.2018
Да! Парадокс этой "притчи-анекдота" как раз в том, что сашу попёрли такие же саши)))
Савинов Владимир12.12.2018
И продаже росли, потому что Саша знал как работать в среде, где такие же Саши.
Максимов Владимир12.12.2018
а потом другие саши просто его кинули))) и взяли на работу следующего сашу)) такого же)) сказка про белого бычка одним словом...
bunnyinthegardn12.12.2018
Осталось всех нас поделить на «Саша» - «Несаша». Например, спец значком на аватаре! А дальше - дальше утопия...
Половинкина Татьяна14.12.2018
Предлагаю "Саша и Таня"))
Пиля Пу12.12.2018
Жил был Дядя. Нормальный дядя, жил, как и остальные дяди и тёти в большой и дружной Стране Советов. Строил Светлое будущее, верил в коммунизм, трудился, «на благо гуманистических идеалов».
Изменился мир и, поскольку Дядя был умным и трудолюбивым, построил он коммунизм на кусочке своей, теперь уже, собственной земли. Дом поставил с башнями и колоннами, забор высокий, хозяйство завёл, - всё, как полагается. «Приходите люди, занимайтесь любимым делом, кто в чём дока и, всё у вас будет хорошо». Поскольку Дядя, теперь уже барин, и вправду, был успешный, людей не обижал и, счастье было всем, кто работал по-честному, когда видели они плоды трудов своих, пусть и в хозяйстве Барина. Ведь, как известно, «мы цари, - народ работящий»
Сашей в том «хозяйстве» звали садовника. Сад он заложил, под стать дому, воистину, райский сад. Трудится Барин внутри своего зазаборья, не нарадуется. Налево руку протянет, - наливное яблоко сорвёт, направо, - персик, ажно, соком брызжет, до того он солнцем пронизан, к забору подойдёт, - янтарным виноградом лакомится, травка на поляне мягкая шелковистая, в воздухе, -аромат земляники с чабрецом, карпы золотистые в пруду стайками вьются меж стеблей лотосов…
И столь радостно Барину видеть такую картину, что не жалеет он золота для своего Саши и, за стол сажает по правую руку, сладким вином угощает, на собственном участке по специальному рецепту приготовленном и, до дома доставляет, на частном вертолёте но.. Одно не радует доброго Барина, - не блюдёт Саша ценности его барского хозяйства, всё больше садом занимается. Как собственным. На работу к восьми не приходит, а если придёт, на проходной не отметиться. Помощников себе выбирает сам и, больше не местных, из дальнего зазаборья, у которых, даже дипломов нет и, говорят не по этикету, труды барские, законы всякие, на их же благо сотворённые, совсем не ценят. А давеча, совсем садовник испортился, - яблоньку передвинуть, всего-то, на полметра отказался, и вообще, спорить стал, с ним, самим Барином, да, громко так, решительно.. Осерчал барин сильно, припомнил Саше его непочтение, да прочие вольности, «вот те - бог, вот те, - порог», - на том и порешили.
И вот уже в саду барина другие Саши, поддерживающие стратегию империи и модные тактические инициативы, - «свято место..», как говорится и, сад, вроде, цветёт, да смотрит барин не сильно весело на осадочек. Что на дне стакана после чая с чабрецом, да земляникою..
А что Саша? Саша новый сад заложил, да краше прежнего, рядом совсем, по-соседству, не бросил дело своё любимое, хоть и сильно горестно ему было. Потому, что не может садовник не сажать деревья! Не от трудов потраченных грустил Саша, - всё земля краше будет, горько, что не понял его Барин, не понял, что садовник и сад – единое целое, живой организм. Обломи ветку, - опечалится садовник, обругай садовника, - напрягутся деревья, захиреют, паршой пойдут..
stillwater16.12.2018
У генерального директора сайта есть ряд качеств и возможностей, позволяющих обеспечивать работу сайту:
- время
- деньги
- знание людей
- терпение
и пр.
Но при этом есть и не очень хорошие качества. От самокритики, Андрей, еще никто не умирал.
Проблема отнюдь не в Сашах.
Почитайте стихи автора
Наиболее популярные стихи на поэмбуке

