ОБЫЧНАЯ НЕОБЫЧНАЯ ИСТОРИЯ (ГЛАВА 2)

ЧТО-ТО ИНОРОДНОЕ

Пройдя на рабочее место (открыв дверь без чипа), Аня села за компьютер. За действиями каждого сотрудника обычно наблюдает видеокамера. Сегодня видеокамеры отключены. Оказалось, электрики с самого утра налаживали дополнительную аппаратуру и повредили проводку, ну или что-то сделали неправильно. В любом случае, сотрудники компании «вдохнули немного воздуха свободы». Аня воспользовалась возможностью и пришила пуговицы.

Проект, в разработке которого принимала участие Аня, сдан. То есть, конечно, его ещё будут утверждать, перепроверять, отправлять в другие отделы на пересмотр. Но Аня свою работу выполнила. Теперь начнётся подготовка к следующему проекту.

Если бы Аню спросили, любит ли она свою работу, то ответа на этот вопрос нет. Сама по себе трудовая деятельность в компании интересная. Работа развивает, заставляет изучать много материалов и, расширяя кругозор, позволяет видеть мир «в разных измерениях» (через призму математики, физики, химии, юриспруденции, географии, политики, экономики.. ну и бюрократии – куда ж без неё, родимой!). Принимать участие в крупных проектах увлекательно. Впрочем, есть нюансы… Эти самые нюансы могут доводить до исступления. Взять хотя бы систему контроля….А вдруг кому-то надо…ну…поковырять в носу? Быть под постоянным наблюдением неуютно.

Кроме того, крайне нежелательно болеть. Никто и не хочет. Но иногда грипп или ОРЗ валит с ног, а люди пьют огромные дозы лекарств и в полумёртвом состоянии ползут на работу…Больничные, конечно, платят. По закону. Но болеющим не рады: кто должен отдуваться за отсутствующих? В связи с этим получается, что в осенне-зимний период сотрудники переболевают по нескольку раз, т.к. «подхватывают» вирус друг у друга.

Психологический климат... Аня не жалуется. Есть много безработных людей и тех, у кого условия работы намного хуже. На обеденном перерыве она всегда молчит. Сотрудницы между собой иногда щебечут, обмениваются рецептами, успевают дружить и ссориться. Аня не успевает, да и не чувствует себя «своей».

Позволяется два раза в день выпить кофе или чай. Аня нальёт кипяток в чашку и идёт с этой чашкой на рабочее место. Разумеется, она была «странная». Зарплату получала неплохую, но экономила так, будто находилась далеко за чертой бедности. Угощений не принимала. Никогда не смеялась и никогда не участвовала в корпоративах.

Изо дня в день Аня приходила на работу в шикарный офис и выглядела в нём как что-то абсолютно инородное. На международных переговорах выполняла функцию переводчика. Аню пару раз попытались «нарядить» в дорогой брендовый костюм, но получили в ответ такое жёсткое «нет», что оставили её в покое. Пусть работает, «её трудно заменить: талантливая (правда, ей нельзя это говорить, а то ещё уйдёт в другую компанию!), исполнительная, скромная, умеет хранить секреты». Так о ней написано в отчёте вышестоящему начальству. Аня этого отчёта не видела и понятия не имела о том, что происходит вокруг. Между тем, многим хотелось оказаться на её месте, а жена руководителя (прямо как в «мыльной опере») даже ревновала к ней мужа. Знали бы окружающие, как далека Аня от этих страстей!